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专业技术职务聘任工作有序开展
添加日期:2018/9/5 17:10:24   浏览次数:416   文章来源:本站   加入收藏

    为不断加强对专业技术人员管理,畅通专业技术人员职业发展通道,促进专业技术人员管理工作逐步走向科学化、制度化、规范化。在已聘操作岗位人员(基层)考核评价工作圆满结束后,集团公司人力资源处于近日下发了《晋开集团关于开展2018年度专业技术职务聘任工作的通知》。

    专业技术职务聘任采取动态管理,聘期一次为三年,集团公司每年组织一次聘任,聘任比例原则上为各单位专业技术人员定岗人数的20%,并按照“进一法”或“退一法”和“内部微调、总量控制”的办法进行核算和选拔聘任。聘任方案采用“个人积分、部门意见、民主评议、单位评审、集团复审”相结合的聘任办法进行。文件还明确规定了各阶段评鉴的考核标准,只有通过上一阶段的考核标准,才能进入下一阶段的评鉴环节。

    为了确保本年度聘任工作的质量,进一步加强选拔聘任力度,确保专业技术职务聘任工作顺利进行。各单位、机关各处室积极准备,在认真学习聘任通知和聘任方案的基础上,按照聘任程序时间安排积极组织,认真开展,通过对参聘人员“资格审查、部门评价、民主评议、单位评审”等环节,确定拟聘任推荐人选。

    目前,各单位已陆续将拟聘任推荐人员的相关信息、参聘材料提交至人力资源处进行审核。预计2018年9月上旬,集团公司评审小组将对审核确认的拟聘任推荐人员进行复试评鉴。

 

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